学习会、研讨会、碰头会、党委扩大会……；QQ群、钉钉群、企业微信群……，在某年某月的某一天，你可能会随着各类会议与各类通信类社交平台的相互联动，接收到这样或那样的信息。

各类信息的频频闪现，不停跳动在公司每位员工的电脑、手机显示屏里相关的工作群里。你可曾想过，在你的职业生涯里，曾经使用过多少社交软件，建立或加入过多少工作群？一项工作一个群，一个会议一个群，甚至一个家庭一个群、一个话题一个群，“群”似乎已成为我们的工作、生活的习惯和主要存在的方式之一。

世间之事，事事相连，群群相关，我们都仿佛置身信息爆炸的最前沿，感受每个群体带来的不同感受。这个看似并不起眼的“群”，在相关管理人员的精心打理下，经过了岁月的洗礼，见证了公司发展的伟大与壮丽，日显生机，执行力也与日增强。

多少员工上班第一件事情，就是登陆这些网络平台，以便实时了解公司以及各系统、各部门的管理动态和实时需求。在互联网高度普及的今天，这个虚拟空间里的电子信息产物已深入人心，这种曾经被戏称为“草根”“民间”的工作方式，已传遍管理工作的每个领域，为之提供了实实在在的便捷服务，搭建起了公司每位员工之间近距离、无障碍交流的桥梁。

在改革发展历程中，作为国家基础设施建设的排头兵，公司由小到大，由弱到强，经历了艰难险阻。实现了由项目管理到公司管理的转变，由干工程到经营工程的转变，由分散管理到集中管理的转变，“三个转变”取得了机构改革、转型升级的巨大成就，其背后每一个人的付出和坚守都是值得颂扬的“三峡”之光，每一项成绩都映射出我们在激烈的市场中精彩博弈的“三峡”故事。

在这个庞大的工作群体里，有干过葛洲坝、“大三峡”的老革命，有经过“金沙”锤炼的水电劲旅，有转战公路、房建、市政项目的生力军，当然也有不断传播中国标准，展现中国实力的“远洋”的“海龟”。多少年来，群群如旧，但“物是人非”。

有的员工成为了管理干部，有的管理干部成为了领导，有些员工则成为了丈夫或妻子，当然也有为人父母的升级“版本”。不论你的变化在哪一个阶段，哪一个层次，哪一个领域，都能印证出和感受到公司不断变化和全体职工辛勤耕耘的身影，一幅幅略显珍贵的回忆早已浮现在脑海。

“周一上午八点半，召开生产经营计划会，请公司领导、各部门正、副部长、各单位现场负责人准时参加，并请相关单位做好发言准备，收到请回复”。瞬间，一连串表示“OK”的小手整齐划一地出现在群里的对话框。

这是常态，也是状态。群闪动，人联动，忙碌的声音又响起来了。