在中国能建2024年工作会议暨一届四次职代会上，中国能建党委书记、董事长宋海良作了题为《突出价值创造，强化三力担当，加快四大转型，全力开创高质量发展“三新”能建崭新局面》的工作会讲话和职代会工作报告。报告开宗明义，把价值创造作为系统打造高质量发展新能建，加快建设具有全球竞争力的世界一流企业的突出任务来抓，把价值创造行动放在全局工作中来部署，旨在推动“价值创造”理念不断深入人心。

　　价值创造的内涵是知责于心、担责于身、履责于行。时间是伟大的书写者，忠实记录着奋斗者坚实的足迹。中国能建党委新一届领导班子组建以来，认真履行把方向、管大局、保落实主体责任，全面统筹好“四篇大文章”，系统推进“五大攻坚任务”，描绘出了一幅幅逆势突围的恢弘画卷，交出了了不起的“能建”答卷，诠释了价值创造的深刻内涵；各级党组织坚持“守土有责、守土负责、守土尽责”，通过辛勤劳动、改革创新和务实举措不断提高工作质效，无疑也是价值创造的生动体现。

　　从台前幕后到各行各业、各业务系统，不论能力大小、职级高低，只要善于抓住重点、把握要点、攻破难点、干出亮点，使各项工作整体推动、协调共进，实现应有的价值，为推动公司高质量发展贡献力量，就是价值创造的最好表达。

　　价值创造的关键是压实责任，务实创新，精准施策。价值创造是一个多维度的概念，是企业和个人追求成功的关键。无论是履职尽责产生直接价值，还是创新创效产生更大价值，抑或是聚焦企业经济、政治、社会“三重属性”，紧盯“一利五率”关键目标，坚持“八端发力”建立卓越价值体系产生长期价值，都是企业高质量发展以及个人职业发展，进而推动社会进步和发展的关键。

　　这些关键要点的落实就在于制定的计划全面落实，研究的工作举措严格执行，谋划的工作任务圆满完成，做出的庄严承诺逐一兑现；就在于强化责任担当，撸起袖子加油干，防止责任虚化空转，层层衰减，确保政令畅通；就在于把各项具体工作抓紧、抓细、抓实，将每一项工作落实到人，形成一级抓一级，层层抓落实的良好氛围，确保各项工作目标和重点工作圆满落地。

　　价值创造的动力是解放思想，凝聚力量，真抓实干。各级党组织面向基层，扎根一线，深处实现政治价值、思想价值、经济价值的最前沿，是抓好各项工作的战斗堡垒。要找准党建与中心工作深度融合的载体，不忘初心、牢记使命，以高质量的党建助推公司高质量健康发展，确保实现党建工作与中心工作双过硬、双加强。

　　要珍惜来之不易的大好发展局面，以推动公司发展为己任，引领党员同志们以身作则，团结身边职工去开展工作，形成合力，发挥“一名党员一面旗帜”的引领作用，让全体员工在平凡的岗位上实现价值追求。尤其是党员领导干部，要严修服务宗旨观念，坚持做到工作在一线、问题解决在一线的作风不能丢。具体到实践工作中，就是要经常深入到困难多、条件艰苦、职工意见多、工作基础差的地方去，关心职工疾苦，倾听一线呼声。凡是涉及到公司改革发展管理党建方面的事情，都要充分听取职工意见，瞄着问题去、对着问题走，诚心诚意为一线办实事、解难事、做好事，进一步增强广大干部职工在公司发展中的获得感、幸福感、安全感。

　　岁月匆匆，时不我待！创造价值需要不驰于空想、不骛于虚声、不安于现状，时刻以“答卷人”的姿态，在全力开创高质量发展“三新”能建崭新局面中展现新作为，不断升华创造价值带来的伟大成就。